Perspectivas sobre la cadena de suministro sostenible

 

El segundo festival anual de WoodlandInforme de sostenibilidadOfrece información y orientación sobre cómo mejorar de forma proactiva su cadena de suministro e implementar avances en materia de ESG, ayudando así a mantener a su fuerza laboral motivada, comprometida y comprometida con el logro de objetivos ambiciosos. La importancia de integrar objetivos e iniciativas ESG sigue siendo vital para garantizar un futuro económico sostenible.

 

 

Medir y reportar con precisión las emisiones de carbono es fundamental para cumplir con las regulaciones gubernamentales e industriales y cumplir con los objetivos de sostenibilidad y las expectativas de las partes interesadas. Los cálculos de carbono exhaustivos brindan una visibilidad completa de la huella de carbono de su empresa, mientras que los informes de carbono de envío personalizables facilitan el seguimiento de las emisiones de puerta a puerta. Los cálculos pueden incluir distancias de transporte, peso de la carga, emisiones de gases de efecto invernadero y contaminantes del aire, y cuando se proporcionan informes tanto de tanque a rueda como de pozo a rueda, se pueden realizar cálculos coherentes a nivel mundial.

 

El método Tank-To-Wheel hace referencia al transporte real, el consumo de combustible, la calidad y el procesamiento del combustible, así como a la clasificación de emisiones por país en todo el mundo. Los cálculos Well-To-Wheel abarcan las emisiones generadas durante la producción y el transporte del combustible, hasta el momento en que ingresa a un vehículo para su uso. Una calculadora de carbono acreditada y avanzada puede determinar los puntos de transbordo en ferrocarriles y aeropuertos y detectar automáticamente las escalas en función de los números de vuelo disponibles. El soporte de gestión de la cadena de suministro sostenible de Woodland Group se basa en el uso de sus herramientas de cálculo de carbono, que se alinean con las normas de contabilidad corporativa ISO 14083 y GHG Protocol.

 

La creación de opciones de ruta legítimamente viables es un paso clave para ofrecer cadenas de suministro sostenibles y lograr cero emisiones netas para 2050. Es posible que la ruta más sostenible desde el punto de vista ambiental no siempre sea factible de implementar debido al aumento asociado en el costo o el tiempo que lleva el envío, agravado aún más por factores externos como los cambios políticos o ambientales que afectan la ruta y la disponibilidad. Para implementar soluciones verdaderamente sostenibles, los cálculos hipotéticos de carbono son la forma más eficaz de no solo proporcionar opciones de ruta viables, sino también diferencias de emisiones, teniendo en cuenta el tiempo de entrega y el costo.

 

De igual modo, el crecimiento de las opciones de transporte alternativo presenta importantes oportunidades para reducir la huella de carbono de la industria logística. La elección del transporte ferroviario y marítimo de corta distancia puede reducir aún más la huella de carbono de su empresa, ya que ambos ofrecen inherentemente menores emisiones de carbono en comparación con el transporte por carretera. El traslado de los volúmenes de carga a estos modos permite una reducción sustancial del impacto ambiental del sector logístico, al tiempo que se mantiene un movimiento eficiente de las mercancías.

 

La implementación de soluciones sostenibles para la cadena de suministro es fundamental para alcanzar objetivos factibles de cero emisiones netas. Estas pueden incluir la expansión del transporte ferroviario y de carga de corta distancia en lugar de la carretera, el uso de semirremolques más largos (LST) y aceite vegetal hidrotratado (HVO) como combustible alternativo al diésel mineral.

 

La reciente incorporación de Woodland Group al GLEC permite a la empresa global contribuir de manera proactiva a la configuración de prácticas logísticas sostenibles. El sector de la cadena de suministro está lidiando con el aumento de los costos de los combustibles fósiles, impulsado por las interrupciones de la cadena de suministro y el impacto de la fijación de precios del carbono. Al adoptar un modelo de economía circular, la industria puede avanzar hacia un futuro sostenible y eficiente en el uso de los recursos. Woodland Group adopta un enfoque proactivo para mitigar los riesgos de interrupción de las rutas de envío, creando un modelo de transporte marítimo de mercancías más sostenible y una infraestructura de cadena de suministro, que de lo contrario podrían verse afectados por fenómenos meteorológicos extremos y un cambio climático intensificado, por ejemplo.

La optimización de los envases y la gestión responsable de los residuos pueden ayudar a crear una economía más circular, un modelo centrado en la reutilización, la reparación y el reciclaje de recursos.

 

Al dejar de lado el principio de "tomar, fabricar y desechar" y mantener los recursos en circulación, al tiempo que se minimizan los residuos y la contaminación, se puede crear un camino hacia la prosperidad ambiental y económica. Si bien la implementación de prácticas ambientalmente sostenibles sigue siendo la misión principal, apoyar a las comunidades y crear un lugar de trabajo donde los empleados se sientan valorados, incluidos y empoderados es igualmente fundamental para construir una empresa sostenible.

 

La creación de grupos de candidatos diversos a través de una variedad de sitios externos de publicación de empleos y canales de contratación es una práctica proactiva para llegar a grupos subrepresentados y ampliar las reservas de talento. Las buenas prácticas en el mantenimiento de los principios de diversidad, equidad e inclusión en el proceso de contratación se logran mediante la capacitación de los gerentes que guían a los equipos de RR.HH. para reconocer y mitigar los sesgos inconscientes en los procesos de selección de candidatos y entrevistas. La recopilación y el análisis de datos demográficos de toda la fuerza laboral también puede ayudar a dar forma a las iniciativas de DEI y ayudar a monitorear los cambios a lo largo del tiempo. En toda la empresapersonalLas encuestas de satisfacción ayudarán a implementar mejoras, monitorear tendencias y medir el impacto de los beneficios recién introducidos.

 

Para lograr la diversidad y la inclusión en su fuerza laboral, las políticas pertinentes pueden respaldar un entorno de trabajo inclusivo en el que todos los empleados se sientan valorados y libres de discriminación. A través de los comentarios recibidos al mantener un diálogo abierto con los empleados y los datos recopilados a partir de las encuestas al personal, puede implementar un cambio positivo liderado por el personal y hacer que todos se sientan incluidos y empoderados para poder contribuir a las iniciativas que afectan todos los aspectos de su vida. Fomentar la transparencia es clave para establecer la credibilidad de su fuerza laboral y la confianza de los clientes. La comunicación abierta y la presentación periódica de informes sobre el desempeño financiero, las métricas de sostenibilidad y las decisiones operativas permitirán que los empleados se sientan empoderados y respetados.

 

Interactuar con plataformas en línea para mejorar y distribuir prácticas éticas en las cadenas de suministro globales es una forma proactiva de facilitar el cumplimiento y, al mismo tiempo, minimizar las interrupciones comerciales y mantenerse actualizado con las regulaciones ESG.Grupo WoodlandSedex está comprometida con la transparencia en los negocios a través de plataformas en línea eficaces, una práctica que ha sido apoyada por proveedores como Sedex. Como organización que trabaja para mejorar las prácticas éticas en las cadenas de suministro, Sedex ofrece una plataforma en línea donde las empresas pueden compartir información sobre derechos laborales, seguridad, impactos ambientales y abastecimiento ético. Colaborar con esta organización significa que puede evaluar las prácticas de los proveedores y promover aún más la transparencia en toda la cadena de suministro, además de contribuir a un futuro sostenible en los negocios.

 

En el lugar de trabajo, mantener los más altos estándares éticos significa alentar a todos los empleados a hablar y denunciar cualquier inquietud que puedan tener con respecto a sospechas de irregularidades o riesgos potenciales. A través de un diálogo abierto y una Política de denuncia de irregularidades, se puede proporcionar un canal confiable para que los empleados expresen sus inquietudes sin temor a represalias. Woodland Group está constantemente desarrollando ideas para hacer que la denuncia sea más accesible y fácil para los empleados, por ejemplo, a través de códigos QR en línea. Incorporar aspectos ESG a su negocio y a su cultura empresarial fomentará una actitud proactiva hacia una economía más circular y respaldará la implementación de prácticas sostenibles.

 

Para obtener más información sobre el servicio de agente de envío de China, comuníquese con Kapopklog Logistics.